福利厚生保険規程

当社はセラミック製品の試作から量産まで行う会社として創業し、５３期を迎えました。この程、社員が安心して長く働ける職場作りのため、福利厚生制度の一環として、福利厚生保険規程を設けました。

社員を被保険者として保険に加入することで、定年退職、途中退職の時には、退職金の財源として、また社員が、万が一の事態である死亡・高度障害状態となった時には、遺族への死亡退職金や弔慰金の財源として活用できます。
　
保険期間中に社員が死亡・高度障害状態になったときは、死亡保険金を、何事もなく保険期間満期を迎えたときには、満期保険金を、途中で解約することになったときは、解約返戻金を受け取れます。
複数のケースで利用できるため、会社負担の費用も増加しますが、社員の最も不安である生活や生命のリスクを保障し、社員だけでなくその家族も守ることができます。

社員のための福利厚生を導入することにより、社員が会社に定着し離職率が低下すれば、仕事へのモチベーションが高まり、結果として生産性の向上につながることが期待できます。

今後も社員を大切にする施策を量産できる会社を目指して、福利厚生の充実に努めていきたいと思います。

本社・中水野工場　経理部　Ｔ.Ｓ